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Contingencia y gestión de las organizaciones : primera parte. El impacto del entorno incierto y cambiante / Jorge Etkin

por Etkin, Jorge.
Tipo de material: materialTypeLabelArtículoMateria(s): ORGANIZACIONES | GESTION EMPRESARIAL | ESTRATEGIA EMPRESARIAL | DIRECCION DE EMPRESAS | INTERACCION SOCIAL En: Enfoques : Contabilidad y Administración No. 4 (Abr. 2002), p. 54-60Resumen: Las organizaciones para ser viables o mantenerse vivas, disponen de procesos que le dan continuidad y que además le permiten crecer a través de sus intercambios con el entorno. Esta idea de la organización en cuya definición se consideran las relaciones ambientales, es la base del llamado enfoque del análisis y la gestión de la contingencia. En el trabajo, se analizan los distintos sentidos que puede presentar el factor contingencia en el estudio de las organizaciones complejas.
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Las organizaciones para ser viables o mantenerse vivas, disponen de procesos que le dan continuidad y que además le permiten crecer a través de sus intercambios con el entorno. Esta idea de la organización en cuya definición se consideran las relaciones ambientales, es la base del llamado enfoque del análisis y la gestión de la contingencia. En el trabajo, se analizan los distintos sentidos que puede presentar el factor contingencia en el estudio de las organizaciones complejas.

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